Chez Enersol nous croyons dans un monde aux ressources limitées, qui n’utilise que des énergies de source renouvelable et dans lequel les entreprises jouent leur rôle sociétal de manière exemplaire. Nous voulons contribuer activement à la protection de l’environnement, à la sécurité de nos équipes et parties prenantes, ainsi qu’à la satisfaction de nos clients.
En tant que PME certifiée ISO 9001, 14001 et 45001, nous mettons en œuvre des normes de qualité, de sécurité et d’environnement strictes qui témoignent de notre engagement en matière de responsabilité sociétale des entreprises.
01. Certifications qualité, sécurité et environnement
Nos certifications ISO 9001, 14001 et 45001 constituent le socle de notre organisation. Nous intégrons ces standards dans chacune de nos opérations, depuis la sélection des équipements jusqu’à la réalisation de votre installation et de son entretien. Notre priorité est de garantir une satisfaction maximale de nos clients tout en veillant à la sécurité de toutes nos parties prenantes et en minimisant l’impact environnemental de nos activités.
02. Transition énergétique et réduction de l’empreinte carbone
Nous voulons être reconnus comme un partenaire de référence dans la transition énergétique tant des entreprises que des particuliers. Grâce à nos solutions et à leur intégration nous accompagnons nos clients dans la réduction de leurs émissions de CO₂. De plus, conscients de notre propre impact, nous menons à bien de nombreux projets visant à diminuer notre empreinte : bâtiment passif, électrification de notre flotte de véhicules et acquisition d’utilitaires au CNG, installation d’une éolienne, monitoring constant et optimisation de nos consommations et productions, leasing vélos pour nos travailleurs, etc.
03. Bien-être et santé de notre personnel et sécurité de nos chantiers
Le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs et parties prenantes sont essentiels. Nous veillons à respecter les normes les plus strictes en matière de santé et de sécurité, soutenues par notre certification ISO 45001 et nos trois conseillers en prévention. Les membres du personnel, ainsi que toute personne intéressée, sont régulièrement informés et formés quant aux risques qu’ils courent et qu’ils peuvent faire courir à autrui.
04. Culture familiale, gouvernance participative et transparence
Nous valorisons une culture d’entreprise familiale et bienveillante où la participation des travailleurs est au cœur de la gouvernance. Chez Enersol les évènements conviviaux et les occasions d’exprimer ses idées ne manquent pas : teambuildings, conseil de participation, projets collectifs, etc. En 2023, nous avons également ouvert 10 % de notre capital à notre personnel qui a ainsi pu accentuer son implication au sein de l’entreprise. Nous nous engageons également en faveur de la transparence au regard des impacts de nos activités. Bien que nous ne soyons pas soumis à la directive sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD), nous avons choisi de publier notre premier rapport en 2025 afin d’informer toutes nos parties prenantes sur nos enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance.
Pourquoi choisir Enersol ?
En choisissant Enersol vous optez pour un partenaire engagé, responsable et certifié, qui place la qualité, la durabilité et la sécurité au cœur de ses priorités.
Contactez-nous pour en savoir plus sur notre approche RSE et comment nous pouvons vous accompagner dans vos projets d’énergie durable.
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